Was wir tun
Corporate Agility Index
Beratung zu Agilität
Workshops zu Agilität
Agilitäts Zertifikat
Was ist Agilität?
Agilitäts-Management-Modell
Um mit Agilität umzugehen, haben wir das Agilitäts-Management-Modell entwickelt, das die Sicht des Einzelnen mit der Organisationssicht auf Agilität verbindet. In beiden Bereichen ist die Wahrnehmung der Schlüssel für künftiges Handeln: wir können nicht berücksichtigen, was wir nicht wahrnehmen. Der Schlüssel für Agilität liegt darauf aufbauend in der Handlungs-Dynamik der Beteiligten. Dementsprechend teilt das Agilitäts-Management-Modell sich in vier Dimensionen, die Wahrnehmung oder Dynamik für Einzelne oder Organisationen beschreiben: Mindset, Identity, Leadership und Capabilities.
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Mindset
Was ist uns wichtig und inwieweit sind wir von Gleichgesinnten akzeptiert? Provozieren wir Widersprüche?
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Identity
Was macht unsere Organisation im Kern aus, und wird dies von unseren Stakeholdern geteilt?
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Leadership
Wie führen wir uns selbst und andere, wie werden wir geführt? Inwieweit ist Verantwortung Teil unseres Führungsverständnisses?
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Capabilities
Welches Potential hat unsere Organisation, Chancen zu sehen, zu nutzen und sich selbst neu zu konfigurieren?